為深入貫徹落實綠色發展理念，廣泛宣傳節約能源資源法律法規和生態文明建設思想，培育和踐行綠色低碳生產、生活方式。8月25日，水發建大建設集團在公司本部組織開展2021年全國低碳日“節能降碳，綠色發展”主題宣傳活動。

為了倡導健康的工作生活習慣，關心愛護員工身心健康，7月29日，水發建設集團聯合濟南市唐冶醫院舉辦了“關愛職工，關注健康”專題知識講座，圍繞“常見病預防和改善、急救知識以及查體報告的一對一解讀”三方面內容展開，共計50余人參加此次活動。

為切實提高新入職員工安全意識，普及安全知識，掌握安全技能，增強自我保護能力，避免安全事故發生。7月16日，水發機電集團組織開展新員工入職安全教育培訓活動。

7月16日，為推動集團人才隊伍建設及培養，不斷加強技術隊伍技能水平，充分發揮企業歷史文化積淀的優勢，更好地傳承優秀企業文化基因和關鍵崗位綜合技能，充分發揮企業管理骨干“傳、幫、帶”作用。水發建大建設集團有限公司為響應集團號召，舉行首期“青藍交輝、薪火相傳”師帶徒拜師儀式活動。

為提高集團員工健康意識、預防常見病及職業病的發生、減少意外事故因搶救不及時造成的人員傷亡。7月15日，水發機電集團特邀安全健康中心山東站于湖老師為我司員工開展職業健康與急救知識培訓。

知識啟迪智慧，培訓激發潛能。為使新員工盡快熟悉公司企業文化、戰略規劃，增強員工責任感、使命感，更好履行崗位職責。7月12日至14日，水發建設集團舉辦了一場為期三天的新員工培訓，水發建設集團及權屬公司共計30余名近期新入職員工參加培訓。

為進一步適應公司業務發展和市場開拓的需要，提升廣大員工的商務談判技能，6月29至30日，山東水利建設集團有限公司舉辦商務談判與溝通策略培訓，集團中高層管理人員及相關人員參加培訓。

活動現場，13家公司代表隊選手各顯其能，紛紛拿出看家本領，捋粽葉、做漏斗狀、填糯米、壓緊實、封口動作嫻熟，幾彎碧葉、一把江米、數枚紅棗，在指掌間的“芭蕾”舞動下，迅速華麗轉身，倏然為“粽”。不管是在體驗區還是比賽區，公司員工始終認真對待，這股專注精神如同身在工作崗位，一個個飽滿勻稱的粽子映照出水發建設員工的做事態度和精神風貌。最終，水發建設集團代表隊憑借數量和質量優勢獲得了此次比賽的第一名，實現了“兩連冠”。

培訓要求，所有參訓人員要以本次培訓學習為契機，立足崗位實際，加強對新《安全生產法》各項條例規定的學習，切實完成從學法、知法層次到懂法層次的轉變；要爭做項目安全管理標兵，落實安全責任，踐行安全生產承諾，積極參與到項目一線生產活動中；要練就“火眼金睛查隱患”的硬本領，做到防患于未然，確保項目安全生產落到實處。