這次包餃子活動，不僅讓每個人感受到了合作的快樂，更增進了同事間的感情，讓大家感受了公司的溫暖，增強了團隊凝聚力，提升了員工的歸屬感。

會議提出，培訓體系的搭建是一項長期而復雜的工作，委員會要以培訓中心的組建為契機，開啟全面建設高素質復合型人才隊伍新征程，兼顧培訓的規模與質量要求，將培訓中心真正建設成為集團培訓資源集聚高地、信息化培訓實踐高原、培訓管理研究高峰，更好地服務集團戰略化發展需求，為集團人才隊伍體系建設和培訓工作貢獻力量。

矯健的步伐、飽滿的狀態、歡快的氛圍……11月6日下午，水發集團職工健步走比賽活動在濟南國際賽馬場舉行?；顒又荚诼鋵嵢窠∩韲覒鹇?，展示職工健康向上、團結進取的精神風貌。水發建設集團共選派5名選手組成代表隊參賽。

本次培訓旨在加強相關業務管理人員對職業健康安全新體系標準及審核知識的理解和掌握，發揮內審員在體系轉版過程中的帶動作用，根據標準新增要求，重新修訂公司的體系文件，進行體系轉版升級和運行改進，完成轉版認證審核工作。

為促使新入職員工進一步了解企業發展歷程、企業文化及發展戰略，幫助新入職員工更好地融入企業，10月27日-28日，山東水利建設集團有限公司舉辦新入職員工培訓，水建集團領導班子出席，公司2019、2020年度新入職員工參加了此次培訓。

9月25日至26日，水發建設集團組成代表隊參加水發集團第五屆“水發眾興杯”乒乓球賽，干部職工歡聚一堂，共同開啟一場國球盛典。

“五星紅旗迎風飄揚，勝利歌聲多么嘹亮”，水建人用精彩的大合唱《歌唱祖國》為祖國母親獻上了誠摯的祝福，激昂而雄壯的旋律為本屆運動會劃上了圓滿的句號。

為積極響應水發集團第五屆“水發眾興杯”乒乓球比賽活動，9月8日下午，水發建設集團開展了乒乓球內部交流活動，水發建設集團董事長賈寶力、副總經理武瑞鎖出席活動。